西電舉行黨委理論中心組學習暨暑期干部培訓班
黨委書記查顯友、校長楊宗凱、黨委副書記楊銀堂、總會計師謝軍占、副校長蔣舜浩，黨委副書記、紀委書記任應坤，副校長高新波，校長助理王泉、石峰，各學院、各單位負責人及部分教師代表等80余人參加了培訓交流活動。
開班：專題報告解放思想
7月13日下午，培訓班在延安大學澤東干部學院舉行啟動會。
楊宗凱談到，查顯友同志從學校改革發展事業全局的高度為大家帶來一場全面深入、求真務實的專題報告，希望大家認真學習領會、深入交流研討、抓好貫徹落實。他指出，學校在建設發展中要堅持問題導向，狠抓重點工作和改革任務落實；要提高站位，應對好人才培養的質量革命，有組織推進關鍵領域核心技術的集成攻關，做好“雙一流” 建設關鍵期的學科規劃；要堅定不移深化改革，準確把握當前體制機制改革的主攻方向，要特別解決好不愿改、不會改、不敢改的問題；要提振信心，準確把握學校面臨的重要機遇，加強主動性。他希望，全體學員將學習培訓中的收獲轉化為具體管用的制度、政策、舉措和任務清單，轉換為推動西電又好又快發展的動力。
培訓班啟動前，延安大學副校長武忠遠代表學校對培訓班學員表示歡迎，他表示，兩校都有著深厚紅色印記，希望雙方在未來繼續加強合作交流。楊銀堂對延安大學對培訓班支持和熱情接待表示感謝，對培訓班相關內容、紀律要求進行了說明。
7月14-16日，培訓班先后舉行兩次集體交流和兩次分組討論，校領導、職能部門和學院學部共聚，圍繞一流建設和綜革，通過務虛交流統一思想、凝聚共識，檢視問題、研討舉措。
高新波首先結合第五輪一級學科評估作引導發言，在系統分析“雙一流”建設啟示的基礎上進一步指出了第五輪學科評估的改革思路和聚焦方向。
在集體交流中，各學部、各學院及主要職能部門負責人圍繞主題依次匯報發言，對學校學科建設、人才培養、科學研究、隊伍建設、校院兩級管理、基層黨建、國際化、信息化、審計和財務等方面工作進行了深入思考，分析了存在的問題，提出了具體工作思路和對策。
在分組討論中，各位學員一致認為此次培訓班的舉辦恰逢其時，主題鮮明、內容豐富、形式多樣、組織有力，集體培訓和分組交流扎實有效、研討深入，在集思廣益、推進學校事業又好又快科學發展等方面具有重要意義。各位學員立足學校發展，堅持問題導向，經過充分討論，就學校規劃、學科建設、人才培養、隊伍建設、綜合改革、基層黨建、條件保障等方面，從不同層次、不同角度，為學校下一步改革發展提出了許多建設性的思考和意見建議。
總結：團結奮進狠抓落實
7月17日上午，培訓班在延安學習書院舉行總結匯報大會。會上，各討論組召集人張進成、李小平、黃進、郭立新和李暉依次匯報了各組討論交流情況。
楊宗凱談到，此次培訓班是一場“不忘初心、牢記使命”的情景教育，延安精神是西電精神的魂，與西電的改革發展始終相通，指引著我們要堅守正確的方向，解放思想、實事求是，全心全意為人民服務，自力更生、艱苦奮斗；培訓班是一場扎實有效、求真務實的探究式學習，統一了思想、凝聚了共識、增進了團結、堅定了信心、提振了精氣神。
楊宗凱就討論交流中反映比較集中的關鍵領域改革的推進落實、重點建設的核心指標、條件保障等方面問題作出回應，他指出，學校要超前統籌謀劃頂層設計，盡早啟動“十四五”規劃前期工作。改革是在邊界條件限定下尋求解決方案，要圍繞質量，聚焦“雙一流”建設，以立德樹人成效為根本，建立質量標準和質量測評體系；在體制的四梁八柱已經搭建的基礎上，要進一步深化、優化和完善機制；要堅定不移推進信息化、國際化、職業化、法治化；要以是否激發學院和教師的內生動力作為評價標準，切實提升大家的獲得感；要結合此次培訓班反映的問題和建議，對學校改革進行階段性評估。
查顯友最后表示，此次培訓班通過主題教育、培訓學習、自學理論和工作研討，解放思想、集思廣益，形成了很多發展共識，增進了各學院、各部門之間的相互了解和理解，達到了預期效果。他強調，下一步關鍵是抓落實，一是要把良好的精神狀態和面貌帶回學校、延伸到今后日常工作之中，要向廣大師生認真傳達培訓班的成效和所達成的共識；二是要制定切實可行的解決方案，在學校層面統一謀劃的同時，各單位都要圍繞培訓交流中提出的工作問題提出有針對性的改進措施和思路；三是要敢于擔當作為、埋頭苦干，針對各位學員的建設性意見建議要一件一件抓好落實，夯實培訓班成果，共同把學校下半年各項工作做好。
據悉，在延安期間，培訓班還先后組織全體學員前往軍委三局舊址、軍委無線電通訊學校舊址、棗園革命舊址、四八烈士陵園和楊家嶺革命舊址等紅色革命教育基地以及延安學習書院，通過重溫入黨誓詞、聽取主題報告、現場參觀感受、緬懷革命先烈等形式開展情景教學，組織學員自學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《深入學習習近平關于教育的重要論述》，引導大家進一步堅定理想信念、牢記初心使命、強化責任擔當，進一步增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的思想自覺和行動自覺。
